职业培训师承担职业技能课程的设计、授课与培训效果评估。
核心职责
- 开发培训课程与教案
- 组织实施课堂教学
- 评估培训成效
所需技能
- 具备扎实的专业知识
- 掌握教学设计方法
- 拥有良好表达与控场能力
主要工作内容
- 编写课件与讲义
- 授课并组织实操演练
- 收集反馈优化课程
职业培训师承担职业技能课程的设计、授课与培训效果评估。