劳务派遣管理员负责派遣员工入离职、合同与用工单位对接等全流程管理。
核心职责
- 管理派遣员工合同与档案
- 对接用工单位用人需求
- 处理薪酬社保与异动手续
所需技能
- 熟悉劳动合同法与派遣规定
- 具备台账与流程管理能力
- 良好的内外部沟通协调能力
主要工作内容
- 办理员工入职、转正与离职
- 核对考勤薪酬并申报社保
- 跟踪在岗情况并协调调配
劳务派遣管理员负责派遣员工入离职、合同与用工单位对接等全流程管理。